法国实习 | 学生时期的重中之重,在法实习需要知道的一些知识!- 2021新生攻略

法国实习 | 学生时期的重中之重,在法实习需要知道的一些知识!- 2021新生攻略

by : R发布于 : 2021-09-13更新于: 2021-09-13138366


改革春风吹满地,小伙伴们真争气!

终于成功抵达法国,

迎接新学期的新奇与挑战了!



大家都知道,在法国读书,

学期间的实习(Stage)乃重中之重。

一是为将来的职业规划攒下经验,

二是实习在众多学校都算作一门期末课程,

不实习就没学分,没学分就毕不了业哈!



小编自己也是过来人,

今日为各位新生小伙伴们解读一下,

法国的实习生制度

开始找实习的时候也不用手忙脚乱啦。



本文所有信息源来自

👉🏻 法国政府 service-public.fr 官网


有需要的小伙伴可以戳上方超链接自行查看哈


在法实习

  1. 基本定义

  2. 公司雇佣实习生的条件

  3. 实习时长的最大值

  4. 实习合同

  5. 实习生工资

  6. 实习证明

  7. 实习生请假

基本定义


私营、公共或志愿类公司及组织的雇主须遵守以下相关规定,才能正式雇佣实习生。这些规定涉及实习生的雇佣条件、实习的最长期限、法定报酬、合同的签署、正在进行的实习的最大数量以及两次实习之间的时间等。


实习人员不被视为正式雇员,但与雇员一样,他们必须遵守所在单位的规定(工作时间和法定工作时间)。


公司雇佣实习生的条件


与学业相关的实习


实习必须被纳入学业部分,每教学年至少保证 200 小时的教学量


法国目前不允许学生在教育课程框架之外进行实习,即不属于学校或大学课程的一部分。


虽然实习生理论上不算作正式雇员,但是雇主必须将实习生在人事部门记录在册,需要有正规的实习合同,并提及在该公司机构实习学员的姓名、学校等等信息。


禁止实习生从事对其健康或安全有危险的工作。


允许的条件




根据实习的定义来看,实习是在专业环境中对学生的临时安置。使其能够获得与学业相关的专业技能。


所以,实习生的工作任务必须与学校的教育项目和课程相一致



禁止的条件


公司或机构不能为学生提供实习岗位的情况:


  1. 在正式雇员缺勤、暂停雇用合同或被解雇的情况下,用实习生岗位来替代这份工作;

  2. 执行一份长期工作所对应的长期任务,因为实习生没有正式雇员一样的生产任务;

  3. 为应对一项突然出现的工作内容,临时增加一个实习岗位;

  4. 从事季节性的工作


实习时长的最大值


实习的时间长度应该是,每个学年最多6个月


这一期限的确定要考虑到实习生在其实习公司的具体任职,如下:


每天7小时工作时间,1个月的工作日相当于22天。


因此,当实习生完成了一份 924 小时的有效实习,就达到了6个月的实习期要求。


注意:如果实习生在实习期结束后的三个月内被雇用,那么实习期的时间将从试用期中扣除。


实习合同



在法国实习必须需要实习合同( Convention de stage)一式三份,学校、公司、实习生各保留一份。


通常这份实习是学校方面提供的。也就是说,如果你不是学生身份,没有学校提供 Convention de stage,是不能自己或公司起草一份实习合同的。


合同中需要涉及到的人员或部门:



  • 实习生(Stagiaire)

  • 实习公司或机构(Organisme d'accueil)

  • 学校(Établissement d'enseignement ou de formation)

  • 学校中与实习工作内容相关的实习导师(Enseignant référent )

  • 公司中的实习导师(Tuteur de stage)


合同中必须包括以下信息:



  • 实习生的专业全称以及其每年或每学期的教学小时数;

  • 实习生的工作内容;

  • 学校中与实习工作内容相关的实习导师;

  • 实习开始和结束日期以及每周工作时间;

  • 请假的条件;

  • 按小时计算的工资,根据实习生的实际工作时间计算,以及支付工资的方式(银行转账或支票等等);

  • 实习生可能获得的,除了工资之外的津贴,如餐饮补助、餐票、住宿或交通费用报销等等;

  • 实习生可以受用的医保情况,特别是在发生工伤事故的情况下;


如果这份实习是在法国境内外,除了实习合同,还需要一份信息表,列出实习所在的国家对实习生权利和义务的法律规定。


实习生工资



若实习时长连续超过2个月(即相当于44天,每天7小时),实习工资就是法定的最低每小时 3.9 欧元,也就是说,2021年的实习生每月最低工资为每月 600,60 欧元。实习工资在每月末支付。


有些公司给的实习工资可能高于法定最低数额,这种情况需要跟公司确认好,在合同中写出来。


但是实习时长若少于2个月,公司有权利不支付工资。(有的公司也会发工资,但是这样的情况太少了。)


政府官网给了一个实习公司的模拟器,感兴趣的小伙伴可以去看看。


👉🏻 实习生最低工资模拟器


实习证明



在实习结束的时候,公司必须为实习生提供一份实习证明,并标出实习时长以及实习工资等。


这个证明的模板通常学校会提供一份,法国政府官网也提供了模板,需要的小伙伴可以戳链接查看:


👉🏻 实习证明模板



实习生请假


注意,在法国实习的实习生,一般没有带薪假(Congés Payés)。具体情况还是需要与实习公司进行协商。

如果实习时长超过两个月,实习合同里必须标明应该休息的时间,比如周末和法定节假日。如果实习时长少于2个月,就不一定能够请长假了。


在一些法定休假的情况,如产假、陪产假或收养假(congés légaux: paternité, grossesse, adoption),实习生有权获得与正式雇员同等的休假和缺勤许可。


但在这些缺席期间,也就是没有上班的期间,就会扣除相应的工资,就没有工资拿啦。



好啦,今天就介绍到这里了,祝愿小伙伴们生活学习事事顺利啦!




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